中国时装产生于近代，但却像一个快速成长的孩子。它既带给我们快乐又带给我们烦恼。到中国三年来所看到的中国时装发生的巨大变化简直令人不可思议。中国人的观念每天都在变化，市场要求的设计水平越来越高，如果你注意观察人们脚上穿的鞋子，你就会发现中国的年轻人所穿的鞋子要比欧洲的年轻人更奇特多彩。当中国向世界敞开大门的同时也开放了人们的观念。加入WT0后，人们的思想更加开放，但同时也面临着许多问题。迄今为止，我已对中国时装作了一段时间的研究，可以告诉大家的是，中国时装还存在着许多需要克服和改善的问题。

　　在中国很难找到一个高水平的打版师。这也许与教育有关，因为在中国基本上没有专门的打版专业教育。一些学习设计的人若不是非常精于设计，工作后往往会成为一名打版师。有时你会看到一件设计和打版都很出色的时装，但缝纫质量却糟糕得很。让每一个在时装公司工作的人都理解时装细节的重要性是很有必要的。时装是由完美的针脚、配套的拉链、漂亮的锁边等构成的，没有这些恰到好处的细节，时装就不可能在中国以外销售，而且在不久的将来也不可能在中国销售，因为即使是中国的消费者也要求高品质的时装，更何况生产高品质的时装也是我们从事时装行业人士的骄傲呢?

　　众所周知，在中国存在着仿制问题。从一件衣服到高科技产品在中国都可以被仿制出来，我发现这样的工作方式却被一些人或多或少地接受了。例如，许多设计师从著名的时装杂志上剪下图片画出相似的东西，一些人甚至从大学时就已经开始这样做了。当然，从其他设计师的作品中获得灵感并没有什么错误，但重要的是必须分清寻求灵感与抄袭仿制的不同。中国加入WT0以后这一问题尤应引起注意。许多公司认为只有一模一样才算仿制，如果采用某人设计的一部分是完全可以的，但是在世界其他国家，即使你只采用了某人设计的一部分也将被认为是抄袭。有的公司认为他们可以不买设计就制作样品考察市场，但在其他国家，即使你只做一件样品也必须先买设计。以上是对仿制的问题的几点看法，也是中国加入WT0以后中国时装界必须认清的问题。不然，就会面临许多争议和误解。

　　在我看来，中国时装界面临的最大问题是管理问题。许多管理人员是从其他领域转行到时装行业的，他们对时装知之甚少却不愿听取专业人士的建议，他们认为设计师只是一个在办公室里从上午8时坐到下午5时的人。这种管理体制必须改变，时装公司应该给予中国设计师更大的发挥天赋和创造力的空间。

　　中国时装有其独到之处，它将传统的颜色和造型与现代的感觉结合起来。几千年前，世界上的人们都喜爱上了中国丝绸，直到现在，中国丝绸服装仍是每一个女人衣橱里珍贵的一款。

　　中国时装发展得如此之快确是一件好事，但重要的是中国时装应保留中国特色，不要让宝贵的传统消逝，应保留其在颜色和造型方面独到的中国感觉。