面对金融危机的压力和沿海工业城市就业不利的严峻形势，庆阳市各级劳务部门积极应对，通过调整劳务输转结构，见缝插针，因需配置，一方面稳定外地劳务基地，一方面拓展本地劳务市场，全力促进农民工的充分就业。今年前3个月，全市输转城乡富余劳动力38.03万人，实现劳务收入7.04亿元，同比分别增长100.3%以上。

    为了稳定外地劳务基地，减少农民工回流量，庆阳市各级劳务部门采取上门衔接协调、发放慰问信等多种形式，深入市外劳务基地，调研分析当地的就业形势，为农民工提供可靠用工信息、就业方向、择业渠道，帮助他们及时掌握情况，适时实现就业。同时，积极走访劳务基地所在地政府部门，特别是就业服务部门和企业，最大限度地争取他们的支持，给农民工提供尽可能多的优惠政策和岗位。向农民工进行积极的宣传引导，教育他们树立“克服困难，提升素质，竞争就业”的坚定信念，以科学务实的择业观念想方设法灵活就业。在做好稳定外地劳务基地的同时，全市各级劳务部门重培训、聚合力、促创业，增强劳务经济发展后劲。在抓好农民工就地输转创业的同时，通过走访、宣传等形式，推出了一批在外地创业的优秀庆阳农民工，激励、支持更多的庆阳农民工在外地创业。按照“培训一人、安置就业一人、跟踪服务一人”的目标，整合各类培训资源，提高培训的实效性。在培训中，坚持分类指导，采取校地联合、校企联合等多种方式，积极开展技能培训、创业培训，培育出的“陇东绣女”、“黄土汉子”、“家政巧妇”等劳务品牌，已经具有一定的知名度和市场占有率。