这是个颇为意外的结果。
　　9月1日，国资委网站公布了中国华源集团有限公司（以下简称“华源集团”）等25家央企全球“选秀”的公示，中国恒天集团公司（以下简称“恒天集团”）副总经理张杰入赘华源集团，出任总经理一职。
　　华源集团此次面向全球招聘总经理，曾经给人无限的想象空间——其一，这是央企第一次对外招聘正职企业领袖，且华源集团以572亿元的总资产（2004年度数据）在业界也不可小觑；其二，在华源集团资金链吃紧的关键时刻，其董事长周玉成配备什么样的副手，事关华源集团能否转型成功。
　　外界合理的猜测为，华源集团此次招聘总经理，应当在医药行业里面找，因为周玉成当下最需要有个得力助手，帮他完成上海医药集团和北京医药集团的整合，打通医药板块产业链。
　　但结果并非如此。周玉成招进来的是一个老“纺织”——恒天集团和华源集团乃“同门兄弟”，同属原纺织工业部企业。
　　张杰其人
　　张杰何许人？
　　公开资料显示，张杰1961年出生，大学毕业后在原纺织工业部化纤司工作，曾经做过化纤司综合司综合处副处长。后进入纺织部所属公司，一路下来，已是中国纺织机械（集团）有限公司（以下简称“中纺机械集团”）副董事长、总经理、党委副书记，并兼任中国恒天集团公司副总经理。
　　中纺机械集团是恒天集团最大的二级子公司，其资产、利润、人员都占了恒天集团的90%以上。作为中纺机械集团曾经的董事长、总经理，张杰的日子应该很好过。
　　但是，国资委成立后，调中石化集团原监事会主席王天凯任集团董事长。王的到任，一改前任作风，加强了对下属子公司的整合力度，并亲任中纺机械集团董事长。
　　外界对张杰的评价，比较典型的说法是，张是个做事有魄力的年轻人。
　　“早在今年初，就传出张杰要去华源的消息。”此间企业内部人士说。
　　可以得到证实的是，张、周二人背景极其相似：都是原纺织工业部官员，而且周玉成还曾经担任过恒天集团、中纺机械集团董事长。
　　据了解，国资委对华源集团招聘总经理人选给予了相当的重视，以下的一系列招聘流程可资证明。
　　5月10日国资委发布招聘公告，一周后，中央组织部领导干部考试与测评中心调研组进入华源，进行招聘总经理人选职位访谈。
　　与此同时，国资委专门成立了公开招聘办公室，并由中组部、国资委官员和专家评委组成命题小组。
　　值得注意的是，专家评委除了华源集团董事长周玉成，还有中国恒天集团董事长王天凯。
　　此外，还有一个值得注意的地方在于，当初国资委发布的华源集团招聘公告对总经理人选的职位要求中有一条：具有丰富的医药或纺织产业大型企业集团全面经营管理经验。
　　显然，同时具备两个行业从业经历的人极少。
　　不过，这些并没有影响应聘者对华源的兴趣。先后共有79人报名应聘这一职位，其中30人参加了7月3的笔试。
　　有媒体透露，笔试题目跟华源集团密切相关，例如最后一道题是关于华源集团跟上海国资委股权重组的意向性方案，要求考生对重组做出评价。
　　显然，如果对华源集团极其熟稔，应付这些考题可能会自如些。
　　新CEO的使命
　　此间人士对华源集团此次总经理人选之所以大感意外，主要还是对华源医药板块的期望上面。
　　从2004年度华源集团的数据来看，集团负债430.3亿元，其中借款合计259.5亿元，而净利润只有4.4亿元。相对于572亿元的总资产规模，华源的借款数在央企里面，无论怎么说都显得分外现眼。
　　众所周知的是，华源集团背负如此高的债务，在于华源收购战线过长，而又短于整合。
　　对于华源的整合上的“短板”，外界一直存疑。因为在央企里面，华源集团是仅有的董事会架构完备的企业。原总裁周郑生也是跟周玉成一同打拼多年的“老臣”。
　　但记者获得的信息是，周郑生近年来多半时间并不在华源办公——他是另外一家央企中国华诚集团董事长（也是原纺织工业部下面的企业）。
　　中国华诚集团是一家亏损企业，资产负债率达到了90.3%，华诚集团的资产处置难题占据了周郑生大部分的精力。
　　现在，张杰取代了周郑生的位置，由于仍然是纺织出身，业内倾向于认为，张可能会帮周玉成整合集团的纺织板块。
　　纺织板块何去何从是华源的一个难题。不过，虽然纺织板块在华源处在边缘化的地位，但诸多迹象显示，纺织这块短期内不太可能退出。
　　“张杰的到来，一个合理的解释是，周玉成想利用张杰的魄力来调整他旗下的纺织板块。”此间的人士分析说。
　　全球招聘内部解决？
　　像华源集团那样，用熟人，似乎主导了国资委的此次招聘。
　　此次国资委招聘的两家正职的另一家，中国建筑科学研究院院长人选，最终更是由本单位的一位副院长出任。
　　而其他的23个职位，除中国建筑工程总公司副总经理、中国电子信息产业集团公司总会计师、中国房地产开发集团公司总会计师3个职位无合适人选外，几乎清一色是从央企内部选出。
　　例如，中国盐业总公司副总经理由中盐枣阳盐化有限公司董事长出任，中国国旅集团公司副总经理人选是陕西省旅游集团公司总经理助理。
　　这跟前两次国资委全球选秀比起来，显得有些乏善可陈。
　　一般认为，全球选秀沦落到国企内部选拔，在于境外的经理人市场，并不能适应国企的生存环境。
　　国资委主任李荣融自己就曾亲口说过，国资委一度非常看好的南非籍人士，最后因为薪水问题无论如何谈不拢——对方开价60万美元，而国资委只能给出60元人民币。
　　“我理解现在国资委的精力是放在建立国企董事会上。”此间的一位国资改革专家说。
　　显然，这中间的逻辑是，国资委解决了央企董事会问题，央企寻找经理人就是董事会的事情，国资委无需操心。