本网讯：吉林白城纺织股份有限公司认真学习贯彻《中国纺织企业社会责任管理体系》即CSC9000T标准，把社会责任标准、商业道德和人本管理逐步实施指标化，使关心人、理解人、尊重人、保护人有了可操作的量化标准，实实在在地为公司员工做了大量的好事。

　　近年来，白纺公司为改善员工的住宿和就餐环境，投资13万元，为长住宿女员工购置了300套新床、衣柜和床头柜。今年投资130万元对员工宿舍进行维修；投资5万元，为生产厂区院内职工食堂购置了100套新的就餐桌椅，并重新装修了地面及门窗，改善了院内职工就餐环境。此外，还投资了1.8万元装修院外职工食堂，改善和方便了院外住宿员工就餐环境。为保障员工的身体健康，公司卫生院每年免费为700多名女工进行妇科病检查，对检查出女工有妇科病的做到了及时诊断，及时治疗。从今年四季度开始，公司给每名员工上浮工资，每人每月平均45元，仅此一项每年需支出工资400万元左右。公司还连续5年为职工投家财保险，真正使职工受益。

　　多年来，白纺始终坚持以人为本的管理理念，把以人为本的精神真正落实到关心员工的实际工作中去，使企业和谐、健康发展，有效地促进了企业经济效益的增长。今年1-9月棉布超产190万米，棉纱超产67吨，直接创造经济效益2800万元；完成销售收入36109万元，完成工业增加值19127万元，分别比去年同期提高0.7%、28.65%；实现利税2058万元。