目前在内地设厂的港资纺企超过1万家，从今年下半年起，因欧美对中国纺织品设限，不在设限范围内的OPA产品出口有所回升。
明年1月1日起，中国对输美、输欧纺织品重新恢复配额管理。目前，2006年纺织品出口配额的分配大多数已尘埃落定，企业将根据业绩分配及投标获取的配额数量进行出口。香港纺织商会总干事杨炎昨天在接受《第一财经日报》采访时表示，由于第一次输美纺织品配额招标价过高，在内地发展纺织业的港商很少中标，故配额缺口将主要通过OPA(外发加工)形式解决，目前部分港商正在为扩大OPA产品作准备，计划从内地引入5000名纺织工人以解决当地纺织工人短缺问题。
香港企业在参与投标的过程中心里有个底线，即用于购买配额的成本不能高于OPA成本。杨炎说，由于输美纺织品配额招标价远远高于预期，所以不少港商放弃了投标。高价中标意味着企业经营风险增大，很难判断是否能在明年出口中消化这部分增加成本。港企与内地企业相比，优势就在于多一种选择，即通过生产原产地为香港的OPA产品突破配额瓶颈。
据了解，由于出口企业争抢有限配额，这次输美纺织品招标结果是，不少品种中标最低价明显高于之前最低限价，如447类男式毛制裤子的最低标价为12元/打,而10日公布的开标价格为192元/打，比最低限价高15倍；输美主要产品如棉制裤子的最高标价达102.14元/打，是最低标价8元/打的12倍。
内地一些企业表示，对这次公开招标的配额价格过高很无奈，如果明年手头配额不足，可以通过向其他企业购买或与香港企业合作的方式。广东南大地服装有限公司有关负责人表示，在没有中标的情况下只能向一些配额可能多余的外贸企业购买。
目前，香港纺织服装工人短缺导致OPA产品增长有限。杨炎称，香港纺织行业正多方推进从内地引入5000名纺织工人的计划，香港相关协会正与内地劳务输出中介机构接洽，已谈到对引入的内地纺织工人最低工资设为每天200港元至235港元，并在防止内地工人对香港工人工资冲击上做出了应对方案。不过，目前香港政府有关部门对这些计划还没有正式批准。
据了解，目前在内地设厂的港资纺企超过1万家，其中不少因往来两地加工的OPA产品成本较高，而在今年上半年选择了直接在内地加工出口。从今年下半年起，因欧美对中国纺织品设限，不在设限范围内的OPA产品出口有所回升。明年因输欧美纺织品配额有限，OPA产品可能进一步扩大。
