“企业急需六七十名工人，眼下只找到几个，真是急死人了。”这几天，位于宁海的宁波丰盛服装厂的厂长老吴，正为找不到缝纫工而发愁。类似的问题也同样困扰着宁波的大中型企业。节后的宁波凸现劳动力紧俏局面。
8日上午，春节后首场开张的宁波人才市场，出现供需两旺，场面火爆现象。许多用人单位节后急需补充人才，著名企业雅戈尔集团更是求贤若渴，共设了5个摊位，招聘海报统一制作成火红色，招聘服装专业类管理人才、品牌经理、财务人员、投资证券类管理人员等20余个岗位，集团高管包括各公司总经理全部参加挑选人才工作，总裁李如成坐镇主持面试工作。
本次推出的800多个岗位中，需求比较集中的是机械电子类人才、管理人才、技术人才和熟练操作技工，营销类人才也很吃香。但普遍要求应聘者有一定的工作经验，有的模具钳工师傅、模具主管、编程等岗位甚至需要8年以上的工作经验。
为了应对劳动力紧俏的现状，从本周起，宁波市人才集市把“一周两市”改为“一周三市”，以分流应聘人员，并力争全年都开设“一周三市”，让招聘单位和求职者都有更大的选择空间。与此同时，宁波人才市场还与市政府驻京办就合作设立市场联络处签订协议，将充分利用北京这个人才智力高地，积极引入急需、紧缺的各类人才和智力。
此外，宁波市今起将用两个月时间，集中开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动，给农民工创造良好的就业环境。联合执法组将严厉打击以职业介绍为幌子的违法犯罪活动，依法取缔非法职业介绍组织，清理整顿违规经营的职业介绍机构，规范企业的用工行为。
