由于缺少工人，位于重庆纺织城回龙坝的好些企业的机器只能关着。据回龙坝镇经济发展办公室主任吴志渝称，目前，回龙坝的工人缺口在3000人以上，持续了几年的“民工荒”仍未解决。这两天，记者来到回龙坝调查发现，造成“民工荒”的尴尬状况主要有四大因素。
600家纺织企业缺3000民工
回龙坝镇街道两旁分布着大大小小的纺织企业，街头随处可见紧急招工招牌。一家小纺织厂的郭老板说：“现在，1200元的月薪居然难以找到一个纺织工人！”郭老板有40多台织布机，共需20名工人，由于目前只有12名工人上班，有7台机器不得不关着。
据吴志渝介绍，回龙坝镇共有600多家纺织企业，规模相当于郭老板厂子的占了60%以上。从前年开始，回龙坝就开始出现“民工荒”，对此，政府部门也出面想法帮企业解决这一难题，但目前整体缺口仍在3000人左右。
扬子江纺织有限公司是该镇最大的纺织企业，工作环境好，待遇相对较高，但其负责人称，由于这里的纺织工人流动性大，厂里还缺100多人，不过，因条件较好，重新招聘补充工人还不算太难。
四大因素造成“民工荒”
经过调查，记者发现造成“民工荒”状况至少有四方面的因素。
首先是工作环境差。回龙坝镇上的大部分纺织企业规模较小，厂里环境较差，不管是浆纱车间还是整经车间，里面的粉尘非常大。在其中一些车间走一圈下来，人的头上就染了一层白色细粉丝。在整经车间，机器的轰鸣声震耳欲聋，工人之间根本无法进行语言交流，只能以手势代替。据悉，这里80%的企业没给工人发耳塞，也没发口罩，而长期在这样的环境下工作，患矽肺病的几率较大。
工资低待遇差，是造成民工短缺的另一个原因。据了解，学徒工在这里上班，工作时间十多个小时，月薪只有500元，而要转为熟练工至少需要半年以上。近两年，虽然企业普遍提高了工资，普通工人的工资在1000元左右，但在如此繁重的劳动条件下，这点工资并无多少吸引力，好些熟练工都转行了。
第三个原因是回龙坝没有自己的劳务输出基地，技术工人缺乏。民工到回龙坝现学技术，没有培训基地；而企业招人，多数条件都是要招熟手，这也造成工人短缺。
第四方面，信息不灵也是其中的一个因素。回龙坝数百家纺织企业，多是各自为阵，互相挖人，挖不到人就只能在厂门口挂一个招工牌，平时很少出去参加招聘会招人。
建培训基地解决“民工荒”
据吴志渝称，目前沙坪坝区政府和镇政府正在想办法解决这一问题，正在酝酿建立自己的纺织工人培训基地。现在，回龙坝最缺的是织布工，而培训一个织布工需要两个月左右，培训成本在400元。此外，政府将出台一些规定，要求企业与工人签订劳动合同，给工人买保险，配备耳塞口罩，改善工作环境，吸引更多的人前来就业。（记者 喻奇树）
