连日来，新落户在永定的正太（福建）纺织公司正在忙着对新进厂的600多名员工进行培训。一度紧张的“工荒”问题通过永定县以回流外出劳力、引入外地劳力、改善用工环境这“三招”得到了破解。

　　近年来，随着永定县内企业的增多，用工需求增大，从去年入夏开始，素有“劳力输出大县”之称的土楼之乡出现了前所未有的“工荒”。为此，永定县把破解“工荒”作为实施项目带动战略、优化投资环境和提升区域综合竞争力的重要手段。

　　他们针对全县外出务工达9万多人的情况，首先抓好“外出劳力回流”。 永定县农办、人才交流中心、劳动就业服务中心、裕农协会等依托乡村劳务站以及广播、电视“农业信息网”等渠道，在全县农村以及外出务工人员集中的城市发布50多期县内企业用工信息。永定县劳力资源开发办派出人员到厦门、漳州、泉州、深圳、广州、汕头等沿海地区，通过邀请永定务工人员座谈、走访外出务工者家庭等形式，鼓励他们回来投身家乡建设。据初步统计，全县现已有4000多名外出务工劳力回流返乡就业。

　　其次永定县抓好“外地劳力引入”，吸引更多的外地劳力来永定务工。今年初，由县分管领导带队，县农村劳力资源开发办、县劳动社会保障等部门组团到云南、贵州、四川、重庆等地，就建立起劳力开发协作关系进行具体协商，四川和重庆等省市的劳务部门答应从今年起每年共向永定输送8000名劳力，同时在当地定期发布永定的招工信息。与此同时，永定县委、县政府出台了《关于鼓励劳力在县内就业的扶持办法》，调动外地劳工来永定就业的积极性。从年初至今，在永定务工的外省市劳力约有2000多人。

　　该县还把改善用工环境作为破解“工荒”的重要手段。今年初，永定县政府出台了规范企业用工政策，就企业的招工录用、工资发放等各个环节都依法进行规范。永定县司法、公安、工商、劳动保障、工会等部门都建立维护农民工合法权益机制，永定县里组建“劳动力维权服务中心”，县法院设立“维护企业员工合法权益合议庭”，县法律援助中心实施法律援助，构筑起覆盖全县服务员工的“维权服务网”。今年4月，永定县里还开展“十佳诚信企业”和“十佳优秀员工”的评选，以永定县政府名义进行表彰，营造良好社会用工环境。