| ——各地服装协会看两会 “两会”已越来越引起国人的关注。对于我们纺织服装行业来说，今年配额的取消，出口服装增加税收，服装业这种劳动密集型产业面临着“用工荒”的问题，怎样创国际品牌……这些问题都是服装业内人士所关注的焦点。近日，记者就“两会”的问题采访了部分服装行业协会的负责人。 广东省服装行业协会秘书长刘宪生： 互利合作促进区域服装业和谐发展 作为全国服装产业的大省份，怎样实现全省服装业的和谐发展，这将是我们广州服装业面临的一大问题。协会一方面继续加强与地方政府的紧密联系，配合各地博览会的举办促进产业升级。另一方面增进与各地服装协会的联系与协作，多次组织召开由各地服装协会及行管部门参加的行业工作会议与他们交流工作经验、推动行业工作的全面发展。今后还要通过各种途径做好区域合作，实现共赢。 据广东省的统计部门调查表明，劳动力需求最为迫切的是制衣、制鞋、玩具等这些劳动力密集型的小企业，这些企业的劳动生产率低下，缺乏承受提高工资待遇的能力。面对这些问题，我们协会一方面引导企业加强员工的培训，一方面同其他城市和地区达成多项合作协议，建立跨区域的劳动力供求收集发布机制，鼓励开展跨区域的职业培训和劳务输出合作。提高民工的素质水平，是实现和谐社会的第一要素，只有提高了人的文化和文明素质，“人的和谐”才能实现，这样对企业和员工都有利益。 安徽省服装商会监事会主席、常务副会长汪登厚： 创建和谐服装业从零做起 安徽服装业非常落后，但是我们安徽有６８００万的人口，每年有３００多个亿的衣服市场，却没有一个服装名牌，安徽市场上的服装大部分是从南方引进，但是，生产这些服装的有相当的一部分人却是我们的安徽人，这能说我们的安徽的服装业是和谐的吗？ 安徽省发展服装业的得天独厚的条件。一是位置优势。我们安徽地处我国的中部，地理位置非常优越，周围的省份都是服装生产的薄弱地，如果发展服装业，将有一个很大的市场空间，而且适合向品牌方向发展。二是技术优势。安徽省在外打工的服装民工估计几百万，这些民工通过在异乡的打工掌握了极其先进的生产技术和管理经验，如果在安徽有他们发展的空间，那么谁还愿意远离自己的亲人去外地务工呢？三是政策的优势。安徽地处我国的中部，所以能够享受到开发中西部的种种优惠政策，所以有利于服装产业的发展。四是人员优势。服装业是一个劳动密集型的产业，需要大量的从业人员。安徽具有大量的从业人员，而且这些人员由于长期在外务工，掌握了生产服装的技能，所以，不会出现像广东今年出现的“用工荒”的现象。这些优势在下一步工作中将促进安徽服装业快速发展、实现服装产业和谐。 宁波服装行业协会副会长陈国强： 产业的提升促进产业和谐 看了温总理的政府工作报告，深受启发。产业的提升是我们面临的一个最为迫切的任务。后配额时代的到来，配额虽然已不是一个束缚服装业发展的瓶颈，但是，新的矛盾出现了，倾销问题、环保问题等系列问题又在困扰着服装业的出口。我们的服装企业去一直热衷于出口代加工的生产经营方式，尽管政府在一定程度上提高了出口服装的税额，从一定程度上调节服装业的结构，从出口加工转向品牌化生产，提高产品的附加值，但是，众多的企业还没有从这个角色中转化过来。 为此，我们首先要实现服装产业的信息化。服装产业的发展，信息必不可少，要掌握国内外的服装市场的信息，根据这些信息，及时地调节自己的生产设计加工的合理进行。第二是技术的先进性。以前我们的服装设计总是跟着别人的屁股走，自己没有一套生产技术，这样永远不会超过别人，应该结合着我国各民族服装特点来设计服装，突出自己的个性，还要学习国外先进的生产经验，提高生产效率。第三个是人才问题。在国际化的影响之下，各企业越来越注重人的培养与使用，把人才已作为企业中最重要的资源来使用。这几个方面的提高，会促进产业的提升，产业的提升会促进产业的和谐发展。 |
