近日，某国外服装品牌在北大等高校，针对应届毕业生推出1600元一套的定做西服服务。但据该服装公司负责人透露，掏钱的学生并不多。为此，相关专家表示，如果服装产业想打入校园市场，那么不仅只是单纯的服装出售，要更加注重服装设计、色调的搭配、良好的销售手段，以至于掌握学生应聘的行业背景与服饰的搭配等系统服务，这样才能打入校园市场。

　　■应聘时的“包装”越来越被重视

　　北京大学就业指导中心李主任告诉记者，目前职业竞争的加剧，使得学生对面试时的第一印象更加重视。因此很多学生不仅仅把精力放在简历和证书上，而且把自身的“包装”也放到了精心设计之中。所以，对于校园服装市场的需求量来说还是很大的。

　　中国人民财产保险分公司人力资源部经理夏女士提到，在招聘过程中特别重视应聘者的服饰与穿着。首先，对应聘者的第一印象就是一眼看去“感觉良好”或者是“感觉不好”。这种感觉的好坏程度在面试的整个过程中意义重大。即使你是出身于某名牌大学，但是穿着与应聘身份不符，给面试负责人留下的第一印象就会大打折扣。其次，一个员工的形象代表一个企业的文化氛围，所以应聘者的服饰要适应应聘职位的需要，根据所应聘的工作性质和类型，确定自己的穿着。夏女士表示，对于应聘者的“包装”应该备受重视。

　　除此之外，泰来猎头咨询事务所所长纪云表示，对于校园服装市场的需求来说，文科院校要比理工科院校需求量更大些。因为理工科院校大多是以设计、研发、技术等内务工作为主，而文科院校毕业生从事的工作性质大多都是与人打交道的外围工作。因此，文科院校学生比理工科院校学生更重视应聘着装。

　　■费用过高，值？不值？

　　对于花费近2000元定做服装，李主任认为，这可以根据学生的家庭状况而定，如果自身能够负担得起，学校是不反对的。但李主任强调，应聘时穿着大方得体，并且适合自己的岗位需求，就已经满足了一个应聘者的标准。夏女士补充说，如果应聘一些高层次的管理职位，那么穿着一身名牌的正版西装是必然的。但是对于零收入、并且刚刚跨出大学校门的学生来说，衣着和身份并不和谐。

　　纪云表示，对于一些工薪阶层来说，花费近2000元购买一套西服算是中等价位。可是对于还没有找到工作的学生来说，大概够一个学生3到4个月的生活费用。除此之外，会促使学生向外借钱或是向父母要钱。因此，纪云表示对于学生来说花高价购买一套“应聘服”并不十分值得。除此之外，杉杉服装集团区域代理商丁先生表示，以前也考虑过把服装品牌推广到各大院校，但是通过调查得知，学生对衣着的评估价只在100元到1000元之内，再多恐怕负担不起。为此丁先生举例说，以前以1500元到3000元的价位，把服装推销给一些外资或大型事业单位做制服，但是他们的收入大约都在2000元到5000元之间。而对于学校的学生来说，让他们花费近2000元购买一套西服，恐怕是天文数字。丁先生表示，如果把服装出售价额再降低些，对于品牌公司，有可能就会面临亏本。

　　■完善的、系统的服务更受欢迎

　　纪云表示，这一举动只是服装产业进入校园市场的一个起步阶段。随着校园市场需求的增加，服装产业会通过不断地整合、完善服务体系来满足这一庞大的消费市场，因此，校园服装市场将成为服装产业的一个重要组成部分。但是，纪云补充道，价位高、而且只是单纯的出售服装并不一定受到学生的青睐，也不能成为今后的发展产业。原有的服装产业的营销模式是行不通的，校园服装产业服务应该更具人性化、市场化和系统化。只有这种全面而且系统的服务才能被学生所认可，才能最终垄断校园市场。