“看到了吗？你面前有一堆化妆品，你能不能把它们的名字和用途说出来？”
 
 　　如果这个问题问的对像是一个爱美的女孩子，肯定很容易回答；但如果问的对像是20出头的小伙子，后者能对答如流吗？
 
 　　近日，国际知名彩妆品牌BOBBI BROWN为了在杭州大厦开设专柜，计划公开招聘9位营业员，其中要包括4位年轻男性。面向女性销售的彩妆品牌公开招聘男性营业员，这在杭州还是第一次。经过半个月的等待后，该品牌迎来30余名报名者，其中男性只有5名。
 
 　　BOBBI BROWN这一举措被业界视做“另类”，因为时下，由男性营业员销售女性用品的现象并不多见，尤其是卖针对女性的化妆品。杭州几家大型商场里，有男营业员卖女鞋、女装的，南京还出现过卖女式内衣的男营业员，但由男性营业员来叫卖和推销化妆品，在素有“男儿不沾脂粉气”的中国人眼中，还是十分新奇的。
 
 　　1.

 　　记者在BOBBIBROWN品牌的现场招聘会上看到，5名前来报名的小伙子，面对那一堆化妆品，表情十分茫然。
 
 　　有这样一幕场景。考官指着一瓶遮暇膏，问其中一人：“知道这是用在哪的么？”
 
 　　“大概……大概用在脸上的吧，”小伙子思考了半天，才作出回答。随后，哄堂大笑。考官中的化妆师强忍住笑：“基本上，化妆品都是用在脸上的。”
 
 　　最终，即便面对5个“化妆盲”，BOBBIBROWN还是决定启用男性营业员，“有可能在这5人里挑选；如果不够数，再去别的地方找找看，”作为此次招聘的主考官，来自香港的资深彩妆顾问JOSOPH很不理解，为什么来报名的杭州小伙对于彩妆完全不在行？他听说，杭州有不少资深的男性化妆师，他很失望：“怎么他们就不来应聘呢？”
 
 　　JOSOPH告诉记者，香港有很多女性产品都聘请了男性营业员做推广和销售，而且大部分男营业员都能落落大方地给女性介绍产品；相对地，女人们也很愿意通过男营业员的介绍，购买中意的东西。
 
 　　该化妆品品牌销售培训主任薛之颖告诉记者，从全球范围内看，该公司聘请的营业员性别比例一般是女四男三(每专柜配备7人)。”她认为，男性从事彩妆行业会给人更专业的感觉；另一方面，男性洞察力较强，善于捕捉细节，当然，“在BOBBIBROWN专柜工作的营业员首先要接受为期一个月的培训，包括非常严格的彩妆训练；等到正式上岗时，他们通常已经是较专业的化妆师了。”
 
 　　2.

 　　杭州是BOBBIBROWN进入内地市场的第二站，第一站设在北京。由于种种原因，北京专柜开张一个月了，他们还没有招募到“女四男三”的比例，而勉强达到“女五男二”。
 
 　　在北京，这些男性彩妆营业员干得如何？薛之颖评价：“其中一个比较出色，善于跟女性消费者沟通，业绩居所有营业员的前3位，跟专柜里其它的美女营业员有得一拼。”
 
 　　但事实上，并不是每个年轻男性都能胜任此类工作。就在前几天，护肤兼彩妆品牌DIOR杭州专柜就辞退了一个男性营业员。据说，辞退的主因是因为他没有摆正心态。该专柜所在的银泰百货营业一部负责人表示，这个小伙子原本是在商场里卖休闲男装的，因为形象不错，所以被调到了1楼化妆品专柜，初衷是希望把他培养成一个专业的专柜化妆师，在与女性顾客的沟通中，提供后者购买建议。不过，事与愿违，站在一群由女性营业员组成的化妆品专柜中，他显得格格不入。试用期3个月后，他甚至没有弄清楚所有的化妆品类型；加上不善与女性沟通，很难说服女顾客购买化妆品，最终遭到了辞退。