自1989年建厂以来，九牧王一直将员工视为最大的品牌，小心呵护，真诚经营。九牧王董事长兼总经理林聪颖经常亲自做一件“小事”——给每个员工签生日贺卡。林聪颖认为：“员工的事情无小事。企业就像一艘大船，船上的成员都是你必须要关心到的。”作为舵手和领航员，林聪颖认为企业管理者不但要将企业的方向和位置领导好，更重要的是将船上的每一个成员关怀好，让他们万众一心，朝着同一个方向前进。
企业真诚对待员工，员工就会变成企业的财富。公司员工陈随丽，一个仅仅进入九牧王3年的制作工，就在2004年全国服装制作工技能大赛上，以54分钟制作一条高品质西裤的优异成绩获得了冠军。之后，陈随丽获得了“全国五一劳动奖章”的荣誉，这是我国第一个由民营企业培养出的“全国五一劳动奖章”获得者；九牧王南京区域经理林勇春，3年前仅仅是跟随武汉区经理年薪仅仅3万元的一个小职员，而今却成为年终奖金就有十多万元的区域经理……
今年2月，在东西部城市联盟劳务合作洽谈会上，出现了这样的场景：湖北省总工会专程带着30多名农民工到泉州，指定要进九牧王公司。而当持续不断的“民工荒”横扫泉州的时候，九牧王的员工返岗率却达到了100%。
2005年，九牧王以7.6亿元的品牌价值入围“中国500最具价值品牌”。然而，在林聪颖看来，员工才是九牧王最大的资产，再好的裤子都是员工一针一线缝制出来的，再响的品牌都是员工一点一滴创出来的。
